当前位置:首页 >> 教师队伍 >> 3.1教师数量与结构

中山火炬职业技术学院2018年度创新强校工程考核自评

(2017年11日至1231日)

一级指标

3.教师队伍

二级指标

3.1教师数量与结构

三级指标

3.1.1生师比。

三级指标分值

2

自评得分

2

自评综述:

2017年度,一方面学校继续改善师资队伍专业技术学历和职称结构。采取从校外引进优秀硕士学位以上人员及于校内鼓励在职教师学位提升并举的方式,提高教师队伍的整体素质,现有专任教师351人,其中博士学位有29人、硕士学位有266人;高级以上职称有136人。

另一方面,学校根据不同专业学生的多层次的教学要求,聘请结构多层次的企业专业技术人才,包括管理精英、技术专家、能工巧匠等,走进教室任教或企业一线指导学生顶岗实习。校外兼职教师高达280人。

我校全日制在校生总数为5650人,夜大(业余)学生数为1721人。生师比为  14.08:1。

 

佐证材料目录:

3.1.1-1 2017年学院专任教师统计表

3.1.1-2 2017聘请兼职教师情况统计表

3.1.1-3 2017聘请校外教师情况统计表

中山火炬职业技术学院2018年度创新强校工程考核自评

(2017年11日至1231日)

一级指标

3.教师队伍

二级指标

3.1教师数量与结构

三级指标

3.1.2具有双师素质教师占专任教师比例。

三级指标分值

2

自评得分

2

自评综述:

学校自建校以来,高度重视教师的专业实践技能,于2012年制定了“中山火炬职业技术学院“双师素质”教师资格认定管理办法”,并于同年进行了双师素质教师的认定。2012-2017年期间有计划分期分批组织专业课教师到有关高校、工厂、企业参加学科进修、短期技能培训、岗位挂职培训学习,提倡教师一专多能,鼓励教师在条件许可的范围内申请和评定多种职业资格及技能证书,并在考试、培训、继续教育上给予经费支持,同时,在评定教师系列职称时在同等条件下予以优先推荐。

持续到2017年底,学校共有286位教师获双师素质资格,占专任教师的比例为81.48%以上。

佐证材料目录:

3.1.2-1 双师素质教师统计表

3.1.2-2 “双师素质”资格管理办法


中山火炬职业技术学院2018年度创新强校工程考核自评

(2017年11日至1231日)


一级指标

3.教师队伍

二级指标

3.1教师数量与结构

三级指标

3.1.3新增专任教师中,博士学位教师和具有3年(含)以上行业企业工作经历的硕士学位教师所占比例(特殊专业除外)。

三级指标分值

1.5

自评得分

0

自评综述:

2017年期间,学校新增专任教师3人,博士学位教师1人,所占比例为33.3%。

佐证材料目录:

3.1.3-1 周子明博士学历证书及学位证


中山火炬职业技术学院2018年度创新强校工程考核自评

(2017年11日至1231日)

一级指标

3.教师队伍

二级指标

3.1教师数量与结构

三级指标

3.1.4企业兼职教师专业课课时占比。

三级指标分值

1.5

自评得分

1

自评综述:

1.全院各教学系情况综述

各教学系聘请企业兼职教师为176人,企业兼职教师参与专业授课时数为13284课时。全校四类教师授课总课时数为98290,企业兼职教师专业课授课占比为13.52%。

2.各教学系完成情况

学校教学系中企业兼职教师专业课授课比例除装备制造系,均未达到23.18%的占比,企业兼职教师授课比例最低的系部为0%。

佐证材料目录:

3.1.4-1 各系企业外聘教师占专业课比例

3.1.4-2 全院四类教师总课时数以及全院外聘教师占专业课比例