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中山火炬职业技术学院2018年度创新强校工程考核自评

(2017年11日至1231日)

一级指标

3.教师队伍

二级指标

3.3高层次人次

三级指标

3.3.1年度引进或入选高层次技能人才人数。

三级指标分值

5

自评得分

1

自评综述:

学校为吸引更多高层次技术专业人才到我校担任兼职教师,提升师资队伍水平,提高人才培养质量,在立足于校级培养的基础上,借力于省级平台培养优秀兼职教师。自广东省教育厅开展广东省高等职业院校高层次技能型人才吸引计划以来,我院积极培养与推送符合条件的兼职教师。2013年-2017年期间,我校共有9位兼职教师认定成功,被认定为高层次技术专业人才。2017年,有管理工程系兼职教师杨雄认定成功。

佐证材料目录:

3.3.1-1 广东省教育厅关于公布2016年省高职院校高层次技能型兼职教师名单的通知(杨雄)