中山火炬职业技术学院2018年度创新强校工程考核自评

201711日至1231日)

一级指标

5.综合管理绩效

二级指标

5.1资源统筹力度及合理配置

三级指标

5.1.1学校统筹力度和支出结构。

三级指标分值

2

自评得分

1.7

自评综述:

学校以教学工作为中心,学校领导和学校党委、行政高度重视教学投入,逐年加大教学日常运行支出的比例。2017年学校教学日常运行支出占经常性预算内教育事业费拨款与学费收入之和的比例是13.70%。

学校十分重视师资队伍的建设与培养,逐年增加人员经费支出额度,但人员经费支出比例基本稳定。2017年人员经费占总支出比例是46.09%。

学校其他资本性支出受当年基础建设预算的影响较大,各年略有起伏。2017年其他资本性支出占教育事业支出比例是19.37%。

佐证材料目录:

5.1.1-1 教学日常运行支出占比

5.1.1-2 人员经费占比及其它资本性支出占比

5.1.1-3 2016年部门预算批复

5.1.1-4 2017年部门预算批复

5.1.1-5 2016年非税收入汇总表

5.1.1-6 2017年非税收入汇总表

中山火炬职业技术学院2018年度创新强校工程考核自评

201711日至1231日)

一级指标

5.综合管理绩效

二级指标

5.1资源统筹力度及合理配置

三级指标

5.1.2财务管理。

三级指标分值

1

自评得分

1

自评综述:

学校各部门认真落实财政部、教育部印发的《高等学校财务制度》(财教[2012]488号)和《高等学校会计制度》财会[2013]30号,学校财务处按照制度规定设置会计科目、开设账簿、编制会计报表,严格执行资金、账务管理规定。

学校在日常工作中,严格执行“收支两条线”管理,所有收入上缴中山火炬开发区财政,所有支出都通过中山火炬开发区财政预算解决,学校没有任何负债。

佐证材料目录:

5.1.2-1 高等学校财务制度

5.1.2-2 高等学校会计制度

5.1.2-3 2017年决算资产负债表

中山火炬职业技术学院2018年度创新强校工程考核自评

201711日至1231日)

一级指标

5.综合管理绩效

二级指标

5.1资源统筹力度及合理配置

三级指标

5.1.3财务信息化水平和预决算水平。

三级指标分值

1

自评得分

1

自评综述:

学校财务管理使用新中大公共财政管理软件,该财务信息系统的系统化、集成化情况良好,可以实现预算管理、报账管理、核算管理、查询管理等功能,财务信息系统与学院资产管理系统、工资管理系统、教务管理系统等相关系统实现数据对接和共享。

学校能够及时、高质量地编制部门预算、编报部门决算,受到中山火炬开发区财政局的表扬。

佐证材料目录:

5.1.3-1 新中大软件服务协议

5.1.3-2 新中大软件总账系统工作指引

5.1.3-3 2017年决算资产负债表

5.1.3-4 2017年决算收入支出